Ocorreu quinta-feira (07/07/2011) a Reunião Técnica para tratar das distorções na Nova Estrutura Salarial – Carreira Profissional (Advogados, Engenheiros, Arquitetos, Economistas, Médicos, Psicólogos e outros) na Matriz II da Caixa Econômica Federal em Brasília (DF).
Participaram da Reunião Técnica, como convidados, representantes da ADVOCEF e ANEAC.
Os representantes da CAIXA, ao iniciarem a reunião, fizeram uma exposição histórica sobre o PCS89, PCS98, incorporações de vantagens pessoais e de cargo de assistente ao teto ocorridas, suas regras, processo de migração, reaberturas para migração até 2009/2010, quando houve a negociação sobre a Tabela Salarial da Carreira Profissional após greve de 51 dias.
Depois ressaltaram que a CAIXA sempre teve “Regras” definidas para a migração aos novos planos.
A CAIXA disse não haver distorções mas entende que há diferenças e que sempre haverá alguém descontente, que com o NES esperava que houvesse isonomia.
Em 01.04.2010 na reabertura de migração, que aconteceu sem efeitos pretéritos, tinha requisito reconhecidamente pelo mérito, antes da promoção da NES.
A CAIXA finalizou a exposição dizendo que entende não haver distorções, mas sim diferenças.
Os representantes da ANEAC apresentaram um estudo técnico em planilhas da situação desde novembro de 2006 mostrando a situação anterior à implantação da Nova Estrutura Salarial ocorrida em dezembro de 2006. Apresentou um quadro com a situação dos admitidos em 2003 e 2002. Apontou diferenças de referência num percentual de 1,86%. Outra situação comparativa foi nas regras do PCS98, se tivessem sido mantidas e os profissionais admitidos em 2003 tivessem sido promovidos a Sênior como foram os de 2002, não teria a diferença salarial de 1,87%, uma referência.
Com a mudança das regras do PCS98, e promoção a Sênior apenas dos profissionais admitidos em 2002, a diferença foi de 13,95%.
Foi apresentada planilha sobre a situação em 2008 a situação dos profissionais admitidos em 2002 (Sênior) e 2003 (Pleno) que optaram por permanecer no PCS98 original, gerou diferença de 13,94%.
A situação em junho de 2008 para profissionais admitidos em 2003 que não foram promovidos a Sênior e optaram por permanecer no PCS98 original e os profissionais admitidos em 2002 que foram promovidos a Sênior e optaram por migrar para NES, gerou a diferença de 22,77%.
A ANEAC detalhou sua proposta de correção que engloba admitidos entre 2000 e 2006.
Os representantes da ADVOCEF, entendem que a correção não pode se limitar aos admitidos entre 2000 e 2006 deixando de fora os demais profissionais, informaram que já haviam apresentado estudos técnicos das distorções salariais e pedido de correção, mas a CAIXA havia recusado discutir a proposta, que entendem que somente uma unificação de fato da carreira, com incorporação do ATS e VPTS ao teto da tabela e do cargo de assistente ao piso, incorporação já realizada pela CAIXA na 2006 em NES com outras parcelas, com novo encarreiramento por tempo de serviço, respeitadas as promoções de 2009 e 2010, poderia solucionar as “diferenças” e que entende que só um grupo de trabalho paritário, entre a CAIXA e a CONTEC poderia fazer estudos e simulações para corrigir as diferenças.
Os representantes da CAIXA disseram que a reunião era para entender melhor a proposta feita pelos representantes da ANEAC e que após esclarecimento que apontou as distorções, levaria à Mesa de Negociação da CAIXA, para elucidação dos estudos apresentados e os debates que houveram.
Feitos os esclarecimentos a CONTEC buscará na mesa permanente discutir a criação deste grupo de trabalho.
Participaram da reunião pela CONTEC: Rumiko Tanaka, e como convidados pela ADVOCEF: Dr. Carlos Alberto Regueira de Castro, Dr. Gryecos Attom Valente Loureiro e Dr. Marcelo Dutra Victor, pela ANEAC: Dra. Ana Cristina Gomes dos Santos e Dra. Fernanda Teodoro Pontes.
Diretoria Executiva da CONTEC
