quinta-feira, 4 de outubro de 2012
Bradesco segue Itaú, Caixa, HSBC e Santander e também paga PLR dia 11
Assim como os bancários do Itaú, da Caixa, do Santander e do HSBC, também os trabalhadores do Bradesco receberão na quinta-feira da próxima semana, dia 11, a antecipação do pagamento da PLR conquistada na Campanha Nacional encerrada nesta terça-feira com a assinatura da Convenção Coletiva da categoria entre a Contraf-CUT, as federações, os sindicatos e a Fenaban. A segunda parcela será depositada até o dia 1º de março de 2013.
"São os primeiros resultados concretos da campanha vitoriosa dos bancários, conquistada com uma grande demonstração de unidade nacional e uma greve de nove dias", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.
O Bradesco informou a Contraf-CUT sobre a antecipação do pagamento nesta quinta-feira. Itaú, Santander e HSBC fizeram o comunicado na quarta. E a Caixa, na terça-feira.
Nos cinco bancos, o adiantamento da PLR corresponde a 54% do salário reajustado com 7,5% (se for o piso, o reajuste é de 8,5%) mais o valor fixo de R$ 924,00, limitado a R$ 5.048,60. Já para a antecipação da PLR adicional serão distribuídos 2% do lucro líquido do primeiro semestre deste ano, dividido pelo número total de funcionários elegíveis,com teto de R$ 1.540.
O Santander calculou a PLR adicional em R$ 1.265,13 e o Itaú em R$ 1.540.
A Caixa, além disso, antecipará também no dia 11 a PLR Social referente ao primeiro semestre de 2012, que equivale à distribuição linear a todos os empregados de 4% do lucro líquido do banco no período.
Os bancários do Itaú receberão a Participação Complementar nos Resultados (PCR), creditada de uma só vez no valor de R$ 1.800, no dia 8 de outubro. E não será descontada da PLR.
Já o Santander depositará ainda no dia 11 a antecipação do Programa Próprio Específico (PPE) das áreas e cargos elegíveis referente ao resultado do 1º semestre. Os valores da PPE não serão descontados da PLR.
Os pagamentos do reajuste salarial e das diferenças dos pisos salariais, do auxílio-refeição, da cesta-alimentação e da 13ª cesta-alimentação virão no salário de outubro. O Itaú informou que fará o depósito no dia 26. O pagamento dos valores dos benefícios será creditado nos cartões, retroativamente a 1º de setembro.
O Bradesco vai pagar as diferenças do vale-refeição/alimentação e antecipação da 13ª cesta no dia 29. E depositará as diferenças salariais no dia 30.
Fonte: Contraf-CUT
quarta-feira, 3 de outubro de 2012
Assinada com a Fenaban renovação da CCT
Comando Nacional e federação dos bancos formalizam Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013. Crédito da antecipação da PLR pelas instituições financeiras tem de ocorrer em até dez dias
São Paulo - A Campanha Nacional Unificada 2012 está encerrada. O Comando Nacional dos Bancários e a federação dos bancos (Fenaban) assinaram nesta terça 2 a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
“A assinatura referenda uma campanha vitoriosa dos bancários no ano em que completamos 20 anos de CCT. Parabéns a todos que participaram e contribuíram nessa luta durante todos esses anos", diz a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
O acordo foi arrancado dos banqueiros após forte mobilização da categoria, que permaneceu em greve por nove dias nos bancos privados e Banco do Brasil e dez dias na Caixa Federal. As assembleias que determinaram a aceitação da proposta foram realizadas no dia 26 e 27, respectivamente.
No acordo, aumento de 7,5% nos salários (real de 2%) e de 8,5% (real de 2,95%) nos pisos e vales refeição e alimentação. Foi o nono ano seguido de aumento real. (veja tabela abaixo) A PLR (Participação nos Lucros e Resultados) ficou definida em 90% do salário + R$ 1.540. Além disso, o adicional da PLR, que corresponde à distribuição linear de 2% do lucro líquido entre todos os bancários, terá teto de R$ 3.080. O adicional é creditado sem desconto dos programas próprios de remuneração e acima dos tetos da regra básica da PLR.
Cláusulas sociais – Foi conquistado o aprimoramento do instrumento de combate ao assedio moral e ação emergencial junto aos afastados que ficam sem salário e benefício enquanto aguardam perícia do INSS ou devido à alta programada. Na segurança, ficou acertado projeto piloto, onde serão colocadas em prática todas as medidas que os bancários julgam necessárias. A intenção é cruzar estatísticas com locais onde elas não estão implantadas.
O instrumento de combate ao assédio moral será aprimorado. Assim, nos casos de reincidência da denúncia, o prazo para a apresentação de solução pelo banco será reduzido. O formato da denúncia prossegue sem alterar, com os bancários que encaminham queixas por meio do site, tendo sua identidade mantida em sigilo.
Nessa campanha os trabalhadores também arrancaram da Fenaban o compromisso de realizar novo censo da categoria, com o objetivo de averiguar as condições de mulheres, negros e pessoas com deficiência nas empresas.
> Veja o que foi aprovado pelos bancários dos privados, BB e Caixa
> Veja como ficam as diferenças nos salários e demais verbas
Antecipação da PLR - Entre as determinações do documento está o prazo de dez dias a partir da assinatura do acordo para que as instituições financeiras façam o crédito da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Como a data base da categoria é 1º de setembro, os reajustes nos salários e verbas – como os tíquetes refeição, alimentação e o auxílio-creche/babá – têm de ser retroativos. Esses acertos ocorrerão nas respectivas folhas de pagamento das empresas.
- O acordo aditivo da Caixa Federal será assinado na quinta-feira 4. A empresa antecipará o crédito da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados para 11 de outubro.
“A assinatura referenda uma campanha vitoriosa dos bancários no ano em que completamos 20 anos de CCT. Parabéns a todos que participaram e contribuíram nessa luta durante todos esses anos", diz a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
O acordo foi arrancado dos banqueiros após forte mobilização da categoria, que permaneceu em greve por nove dias nos bancos privados e Banco do Brasil e dez dias na Caixa Federal. As assembleias que determinaram a aceitação da proposta foram realizadas no dia 26 e 27, respectivamente.
No acordo, aumento de 7,5% nos salários (real de 2%) e de 8,5% (real de 2,95%) nos pisos e vales refeição e alimentação. Foi o nono ano seguido de aumento real. (veja tabela abaixo) A PLR (Participação nos Lucros e Resultados) ficou definida em 90% do salário + R$ 1.540. Além disso, o adicional da PLR, que corresponde à distribuição linear de 2% do lucro líquido entre todos os bancários, terá teto de R$ 3.080. O adicional é creditado sem desconto dos programas próprios de remuneração e acima dos tetos da regra básica da PLR.
Cláusulas sociais – Foi conquistado o aprimoramento do instrumento de combate ao assedio moral e ação emergencial junto aos afastados que ficam sem salário e benefício enquanto aguardam perícia do INSS ou devido à alta programada. Na segurança, ficou acertado projeto piloto, onde serão colocadas em prática todas as medidas que os bancários julgam necessárias. A intenção é cruzar estatísticas com locais onde elas não estão implantadas.
O instrumento de combate ao assédio moral será aprimorado. Assim, nos casos de reincidência da denúncia, o prazo para a apresentação de solução pelo banco será reduzido. O formato da denúncia prossegue sem alterar, com os bancários que encaminham queixas por meio do site, tendo sua identidade mantida em sigilo.
Nessa campanha os trabalhadores também arrancaram da Fenaban o compromisso de realizar novo censo da categoria, com o objetivo de averiguar as condições de mulheres, negros e pessoas com deficiência nas empresas.
> Veja o que foi aprovado pelos bancários dos privados, BB e Caixa
> Veja como ficam as diferenças nos salários e demais verbas
Antecipação da PLR - Entre as determinações do documento está o prazo de dez dias a partir da assinatura do acordo para que as instituições financeiras façam o crédito da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Como a data base da categoria é 1º de setembro, os reajustes nos salários e verbas – como os tíquetes refeição, alimentação e o auxílio-creche/babá – têm de ser retroativos. Esses acertos ocorrerão nas respectivas folhas de pagamento das empresas.
- O acordo aditivo da Caixa Federal será assinado na quinta-feira 4. A empresa antecipará o crédito da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados para 11 de outubro.
- Também no dia 4 haverá a assinatura do acordo aditivo do Banco do Brasil.
Dias da greve – Os dias da greve não serão descontados dos bancários. Serão compensados até 15 de dezembro, de segunda a sexta (exceto feriados), em no máximo duas horas por dia. O que ultrapassar esse período não será considerado.
Mais dinheiro na economia - A campanha dos bancários contribui muito com a distribuição de renda no Brasil. O que a mobilização dos trabalhadores conseguiu arrancar dos bancos significa incremento anual de cerca de R$ 7,6 bilhões na economia nacional – levando-se em conta o reajuste de 7,5% nos salários, 8,5% nos vales refeição e alimentação, além da PLR. O valor é 6% superior ao da campanha de 2011, de acordo com projeção feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Desse montante, R$ 4,9 bilhões são referentes ao pagamento da PLR. Assim, R$ 2,3 bilhões já devem ser distribuídos na antecipação, nos próximos 10 dias.
As diferenças salariais anuais dos bancários vão levar à economia R$ 2,4 bilhões, sem contar os reflexos em FGTS e aposentadorias. Outro montante que deve inundar de dinheiro restaurantes, lanchonetes e supermercados são as diferenças nos auxílios refeição e alimentação, que devem ter impacto anual de R$ 407 milhões na economia.
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Dias da greve – Os dias da greve não serão descontados dos bancários. Serão compensados até 15 de dezembro, de segunda a sexta (exceto feriados), em no máximo duas horas por dia. O que ultrapassar esse período não será considerado.
Mais dinheiro na economia - A campanha dos bancários contribui muito com a distribuição de renda no Brasil. O que a mobilização dos trabalhadores conseguiu arrancar dos bancos significa incremento anual de cerca de R$ 7,6 bilhões na economia nacional – levando-se em conta o reajuste de 7,5% nos salários, 8,5% nos vales refeição e alimentação, além da PLR. O valor é 6% superior ao da campanha de 2011, de acordo com projeção feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Desse montante, R$ 4,9 bilhões são referentes ao pagamento da PLR. Assim, R$ 2,3 bilhões já devem ser distribuídos na antecipação, nos próximos 10 dias.
As diferenças salariais anuais dos bancários vão levar à economia R$ 2,4 bilhões, sem contar os reflexos em FGTS e aposentadorias. Outro montante que deve inundar de dinheiro restaurantes, lanchonetes e supermercados são as diferenças nos auxílios refeição e alimentação, que devem ter impacto anual de R$ 407 milhões na economia.
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Fonte: Contraf - Seeb-SP
Santander paga 1ª parcela da PLR no dia 11
Santander paga 1ª parcela da PLR no dia 11
Reajustes nos salários e auxílios virão no pagamento de 19 de outubro, retroativos a 1º de setembro
São Paulo – O Santander anunciou que os créditos da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do valor adicional serão pagos na quinta-feira 11. Também será creditada no dia 11 a verba referente ao Programa Próprio Específico (PPE) do 1º semestre.
A primeira parcela da PLR corresponde ao pagamento de 54% do salário reajustado acrescido de valor fixo de R$ 924, com teto de R$ 5.048,60. Já para a antecipação da PLR adicional serão distribuídos 2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2012, dividido pelo número total de funcionários elegíveis de acordo com as regras da Convenção Coletiva de Trabalho. O cálculo da antecipação do adicional resultou em R$ 1.265,13. O valor que o funcionário receberá será limitado a R$ 1.540.
O restante será pago até março de 2012.
Conquistas - Os pagamentos do reajuste salarial e das diferenças dos pisos salariais, de vale-alimentação, vale-refeição e 13ª cesta-alimentação serão realizados na próxima folha de pagamento, dia 19 de outubro, sendo que o pagamento dos valores dos benefícios será creditado nos cartões – todos os valores retroativos a 1º de setembro.
Acordo aditivo do BB será assinado dia 4
Entre os avanços está a adesão do banco ao instrumento de combate ao assédio moral
São Paulo - Os representantes do funcionalismo do Banco do Brasil e da direção da empresa assinam nesta quinta 4, em Brasília, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013, conquistado após nove dias de greve.
Além de a direção da empresa aplicar as cláusulas econômicas conquistadas na mesa geral da federação dos bancos (Fenaban) no que se refere ao índice de 7,5% de reajuste nos salários, correspondendo a 2% de aumento real, e de 8,5% nos vales refeição e alimentação, 2,95% acima da inflação, os bancários conquistaram avanços nas questões específicas como: a adesão da instituição financeira ao instrumento de combate ao assédio moral, novo plano de cargos de seis horas, a instalação de comissões de conciliação para discutir 7ª e 8ª horas entre outros.
Além de a direção da empresa aplicar as cláusulas econômicas conquistadas na mesa geral da federação dos bancos (Fenaban) no que se refere ao índice de 7,5% de reajuste nos salários, correspondendo a 2% de aumento real, e de 8,5% nos vales refeição e alimentação, 2,95% acima da inflação, os bancários conquistaram avanços nas questões específicas como: a adesão da instituição financeira ao instrumento de combate ao assédio moral, novo plano de cargos de seis horas, a instalação de comissões de conciliação para discutir 7ª e 8ª horas entre outros.
terça-feira, 2 de outubro de 2012
Contraf-CUT assina aditivo com a Caixa nesta quinta. PLR sai no dia 11
A Contraf-CUT, federações e sindicatos assinarão o acordo aditivo com as conquistas específicas dos empregados da Caixa Econômica Federal nesta quinta-feira 4 à tarde, na sede da empresa, em Brasília. A antecipação da primeira parcela da PLR será depositada no dia 11.
"Foi uma campanha nacional com avanços importantes, que inclui aumento real de salário pelo novo ano consecutivo e contratação de mais empregados para melhorar as condições de trabalho e o atendimento à população", afirma Jair Pedro Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, que assessora a Contraf-CUT. "A rapidez na assinatura do acordo aditivo este ano fortalece o processo de negociações entre os trabalhadores e a empresa."
Veja abaixo as conquistas da Campanha Nacional 2012 na Caixa
Fonte: Contraf-CUT, com Seeb-SP
segunda-feira, 1 de outubro de 2012
Bancários assinam Convenção Coletiva com a Fenaban nesta terça-feira 2.
A Contraf-CUT, as federações e os sindicatos vão assinar com a Fenaban nesta terça-feira 2 de outubro, em São Paulo, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2012/2013. O acordo foi aprovado pelas assembleias realizadas em todo o país no dia 26 de setembro, depois de uma greve nacional de nove dias. O evento ocorre às 17h, no Hotel Maksoud Plaza.
"A assinatura é um ato de celebração depois de mais uma campanha vitoriosa, em que os bancários deram outra prova de sua capacidade de mobilização e de unidade, fundamentais para a conquista de novos avanços para a categoria, como o aumento real pelo nono ano consecutivo, valorização do piso e PLR maior, além de melhorias na saúde, segurança e igualdade de oportunidades", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.
"Este ano o acordo se reveste de uma simbologia especial, uma vez que estamos completando 20 anos da assinatura da primeira Convenção Coletiva, conquista história dos bancários que é hoje parâmetro para todos os trabalhadores dos outros setores", acrescenta Carlos Cordeiro.
Aumento real de 2%
A Convenção Coletiva garante reajuste salarial de 7,5%, correspondendo a aumento real de 2%, com valorização ainda maior nos pisos de ingresso, que serão reajustados em 8,5% (ganho real de 2,95%).
Com isso, o salário dos bancários passa a acumular aumento real de 16,22% desde 2004. No piso, o ganho real foi de 35,57% no mesmo período.
Assim, o salário inicial do escriturário, por exemplo, passa de R$ 1.400 para R$ 1.519. Vale lembrar que o reajuste acaba refletindo também em férias, 13º salário, Fundo de Garantia, entre outras conquistas. Veja abaixo exemplos por faixa salarial:
Reajuste Salarial por faixa salarial (R$)
| |||
Salário
|
Reajuste
|
Salário com reajuste
|
Aumento mensal absoluto
|
1.400,00
|
8,5%
|
1.519,00
|
119,00
|
1.900,36
|
8,2%
|
2.056,89
|
156,53
|
2.170,00
|
8,5%
|
2.354,45
|
184,45
|
2.500,00
|
7,5%
|
2.687,50
|
187,50
|
3.000,00
|
7,5%
|
3.225,00
|
225,00
|
3.500,00
|
7,5%
|
3.762,50
|
262,50
|
4.000,00
|
7,5%
|
4.300,00
|
300,00
|
4.500,00
|
7,5%
|
4.837,50
|
337,50
|
5.000,00
|
7,5%
|
5.375,00
|
375,00
|
6.000,00
|
7,5%
|
6.450,00
|
450,00
|
7.000,00
|
7,5%
|
7.525,00
|
525,00
|
8.000,00
|
7,5%
|
8.600,00
|
600,00
|
Parte fixa da PLR tem reajuste de 10%
Pela Convenção, que é retroativa a 1º de setembro e vigorará até 31 de agosto de 2013, a PLR corresponderá a 90% do salário mais o valor fixo de R$ 1.540, com teto de R$ 8.414,34. Dessa forma, o valor fixo foi reajustado em 10% em relação ao ano passado.
A parcela adicional da PLR, que corresponde à distribuição linear de 2% do lucro líquido entre os bancários, também teve o teto reajustado em 10%, passando de até R$ 2.800 para até R$ 3.080. Esse valor é creditado sem desconto dos programas próprios de remuneração dos bancos.
Se o total da distribuição da PLR com a regra básica ficar abaixo de 5% do lucro líquido de cada banco neste ano, o valor que cada bancário terá direito será de 2,2 salários, limitado a R$ 18.511,54 - o que vier primeiro.
A primeira parcela da PLR será creditada dez dias após a assinatura do acordo. Ela corresponde a 54% do salário mais R$ 924, com teto de R$ 5.408,60 ou ao teto de 13% do lucro líquido - o que vier primeiro.
Piso tem 2,95% de ganho real
A valorização dos trabalhadores a partir do momento que ingressam na categoria é uma importante reivindicação, mais uma vez conquistada na campanha nacional deste ano. A valorização do piso, além disso, é uma forma de combater a rotatividade no sistema financeiro, pois serve para inibir a troca de trabalhadores apenas para economizar com salários.
Pisos após 90 dias de trabalho nos bancos privados (R$)
| ||||
Cargo
|
Quanto é
|
Quanto vai ficar
|
Reajuste
|
Aumento Real
|
Escriturário
|
1.400,00
|
1.519,00
|
8,50%
|
2,95%
|
Caixa/Tesoureiro
|
1.900,36
|
2.056,89
|
8,24%
|
2,70%
|
1º Comissionado
|
2.170,00
|
2.354,45
|
8,50%
|
2,95%
|
Fonte: SEEB-SP
| ||||
Vales refeição e alimentação maiores
Da mesma forma que os pisos, os vales refeição e alimentação e a 13ª cesta-alimentação tiveram reajuste de 8,5%. O auxílio creche-babá subiu 7,5%. Veja como ficaram os auxílios:
Reajuste maior nos auxílios refeição e alimentação (R$)
| ||||
Auxílios
|
Quanto é
|
Quanto
|
Reajuste
|
Aumento
|
vai ficar
|
mensal
| |||
absoluto
| ||||
Refeição
|
435,16
|
472,15
|
8,50%
|
36,99
|
Cesta Alimentação
|
339,08
|
367,9
|
8,50%
|
28,82
|
13a Cesta Alimentação
|
339,08
|
367,9
|
8,50%
|
28,82
|
Fonte: SEEB-SP
| ||||
Avanços sociais
No tema saúde dos trabalhadores, a Convenção Coletiva conterá cláusula garantindo os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.
O acordo com a Fenaban também inclui a implementação de um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas.
Os bancos aceitaram ainda a proposta de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008.
Fonte: Contraf-CUT
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