ANIVERSARIANTES DO MÊS DE MAIO DE 2014

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Pres. Venceslau e Região, através de sua Diretoria parabeniza a todos por esta data festiva.                             

Dia	Associado	Agência do	Cidade
02	Ana Cristina Carvalho Paz	Banco Santander	Teodoro Sampaio
03	Fernanda Alves Barreto	Banco Bradesco	Presidente Venceslau
04	Arlene Maria S. Bonifácio Fuzinelli	Banco Santander	Presidente Venceslau
05	Carlos Eduardo S. Figueiredo	Banco do Brasil – Av. Pres. Vargas, 8-11	Presidente Epitácio
11	Fernando Prudêncio da Silva	HSBC Bank Brasil	Presidente Epitácio
11	Luis Roberto Lopes Oliveira	Apos. Banco Santander	Presidente Venceslau
12	Priscila Ribeiro Seco Medeiros	Banco Itaú Unibanco	Presidente Epitácio
15	Helena Roseli K. Katayama	Caixa Econômica Federal	Presidente Venceslau
17	Marco Antonio Dugaich	Banco do Brasil – Praça Ataliba Leonel, 146	Santo Anastácio
17	Anderson Bernardino de Souza	Banco do Brasil – Princesa Isabel	Presidente Venceslau
18	Elen Vanessa Rosa da Silva	HSBC Bank Brasil	Presidente Epitácio
19	Andrea Ataides Silva Rafacho	Banco Santander	Presidente Venceslau
21	Josy Alves do Nascimento Gamba	Banco Santander	Teodoro Sampaio
21	Sandro de Almeida	Banco Santander	Primavera
23	Silvania Aparecida S.Chaves	Banco do Brasil	Marabá Paulista
23	Elida Batista Câmara	Banco do Brasil – Princesa Isabel	Presidente Venceslau
24	Edson Aparecido Caldeira	Banco do Brasil  - Av. Pres. Vargas, 8-11	Presidente Epitácio
25	Fernanda Cabognin Banedecte	Caixa Econômica Federal	Presidente Epitácio
25	Alice Hideko Watanabe	Banco Santander	Presidente Venceslau
29	Alisson Oliveira Santos	Banco Santander	Teodoro Sampaio
30	Rafael Akira Kaimoti Kaneki	Banco Itaú Unibanco – Princesa Isabel	Presidente Venceslau
31	Mauricio Neves Ribeiro	Apos. -  Banco do Brasil	Presidente Venceslau

 OBS: Os associados aniversariantes deste mês, que não constaram nesta relação, favor atualizar o cadastro junto a este Sindicato, pelo fone: 018-3271-3600, fax: 018-3271-5950 ou e-mail: seebpv@terra,com.br

ACESSE O BLOG DO SINDICATO: seebpv.blogspot.com

ANIVERSARIANTES DO MÊS DE MAIO DE 2014

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Pres. Venceslau e Região, através de sua Diretoria parabeniza a todos por esta data festiva.                             

Dia	Associado	Agência do	Cidade
02	Ana Cristina Carvalho Paz	Banco Santander	Teodoro Sampaio
03	Fernanda Alves Barreto	Banco Bradesco	Presidente Venceslau
04	Arlene Maria S. Bonifácio Fuzinelli	Banco Santander	Presidente Venceslau
05	Carlos Eduardo S. Figueiredo	Banco do Brasil – Av. Pres. Vargas, 8-11	Presidente Epitácio
11	Fernando Prudêncio da Silva	HSBC Bank Brasil	Presidente Epitácio
11	Luis Roberto Lopes Oliveira	Apos. Banco Santander	Presidente Venceslau
12	Priscila Ribeiro Seco Medeiros	Banco Itaú Unibanco	Presidente Epitácio
15	Helena Roseli K. Katayama	Caixa Econômica Federal	Presidente Venceslau
17	Marco Antonio Dugaich	Banco do Brasil – Praça Ataliba Leonel, 146	Santo Anastácio
17	Anderson Bernardino de Souza	Banco do Brasil – Princesa Isabel	Presidente Venceslau
18	Elen Vanessa Rosa da Silva	HSBC Bank Brasil	Presidente Epitácio
19	Andrea Ataides Silva Rafacho	Banco Santander	Presidente Venceslau
21	Josy Alves do Nascimento Gamba	Banco Santander	Teodoro Sampaio
21	Sandro de Almeida	Banco Santander	Primavera
23	Silvania Aparecida S.Chaves	Banco do Brasil	Marabá Paulista
23	Elida Batista Câmara	Banco do Brasil – Princesa Isabel	Presidente Venceslau
24	Edson Aparecido Caldeira	Banco do Brasil  - Av. Pres. Vargas, 8-11	Presidente Epitácio
25	Fernanda Cabognin Banedecte	Caixa Econômica Federal	Presidente Epitácio
25	Alice Hideko Watanabe	Banco Santander	Presidente Venceslau
29	Alisson Oliveira Santos	Banco Santander	Teodoro Sampaio
30	Rafael Akira Kaimoti Kaneki	Banco Itaú Unibanco – Princesa Isabel	Presidente Venceslau
31	Mauricio Neves Ribeiro	Apos. -  Banco do Brasil	Presidente Venceslau

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Santander vai trocar cartões de auxílio refeição e alimentação em maio

  



O Santander vai trocar os cartões do auxílio alimentação e refeição da Visa Vale. Durante o mês de maio, cada funcionário receberá novos cartões no seu endereço residencial cadastrado no Portal RH. Os dois auxílios são conquistas dos bancários, garantidas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), válida para trabalhadores de bancos públicos e privados de todo o país.

Os cartões atuais, com vencimento em maio de 2014, poderão ser utilizados até o dia 31 de maio, data limite para recebimento dos novos cartões, conforme o comunicado do banco. A entrega dos novos cartões será feita somente mediante a presença de um responsável, maior de idade.

O desbloqueio dos novos cartões deve ser realizado através da Central de Atendimento Visa Vale pelo telefone (11) 4004-7733, disponível 24h por dia, todos os dias. As senhas permanecem as mesmas e os saldos serão transferidos automaticamente para os novos cartões. 

Para evitar transtornos, o funcionário deve manter o seu endereço atualizado no Portal RH, acessando Intranet > As Pessoas > Portal RH > Atualize seus dados.

Acesso externo ao Portal RH está fora do ar

Há vários dias, o acesso externo ao Portal de RH do Santander está indisponível. O problema já foi comunicado pela Contraf-CUT aos representantes do banco, mas até agora o acesso segue fora do ar e nenhuma resposta foi dada. O acesso vinha sendo feito através dowww.santanderportalrh.com.br/santanderexterno 

Esse acesso foi uma das conquistas das entidades sindicais em negociações no Comitê de Relações Trabalhistas (CRT), favorecendo os funcionários que não estão em atividade no banco, como os afastados por licença-maternidade, auxílio-doença e dirigentes sindicais, a fim de que obtenham informações do banco, embora ainda limitadas.

"Esperamos que o banco regularize esse acesso dentro da maior brevidade possível, restabelecendo essa importante ferramenta de comunicação para vários funcionários do banco", afirma o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. 


Fonte: Contraf-CUT

Bancos eliminam 1.849 empregos no 1º trimestre e rotatividade continua

  




O sistema financeiro fechou 1.849 postos de trabalho no primeiro trimestre de 2014. Enquanto bancos privados lideraram os cortes, a Caixa Econômica Federal abriu 1.132 vagas no mesmo período, o que impactou positivamente o resultado do setor. A redução de empregos nos bancos anda na contramão da economia brasileira, que gerou 344.984 novos postos de trabalho nos três primeiros meses do ano.

Os dados constam na Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) divulgada nesta quinta-feira (24) pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

> Clique aqui para conferir tabelas e gráficos da pesquisa.

Conforme o estudo, além do corte de empregos, a rotatividade permaneceu muito alta no primeiro trimestre do ano. Os bancos brasileiros contrataram 8.266 funcionários e desligaram 10.115.

Um total de 13 estados apresentaram saldos negativos de emprego. Os maiores cortes ocorreram em São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, com 967, 276, 260 e 186 vagas, respectivamente. O estado que exibiu o maior saldo positivo foi o Pará, com a criação de 124 postos de trabalho.

"Mesmo auferindo lucros bilionários, os bancos brasileiros, especialmente os privados, continuaram eliminando postos de trabalho neste início do ano, a exemplo dos últimos meses de 2013, o que não tem justificativa. No ano passado, os seis maiores bancos (BB, Itaú, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Santander e HSBC) lucraram R$ 56,7 bilhões", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

Para ele, "banco que não gera emprego anda na contramão da economia do país, prejudica os bancários e não contribui para o crescimento com distribuição de renda".

Rotatividade diminui salários dos bancários

A pesquisa mostra também que o salário médio dos admitidos pelos bancos no primeiro trimestre do ano foi de R$ 3.129,17 contra o salário médio de R$ 5.372,02 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram no sistema financeiro recebem valor médio equivalente a 58,2% da remuneração dos que saíram.

A rotatividade no sistema financeiro contrasta fortemente com a do conjunto da economia brasileira. A remuneração média dos trabalhadores admitidos no país correspondeu a 93,8% da recebida pelos desligados. Uma grande diferença!

"Os bancos privados seguem praticando rotatividade, um instrumento nocivo usado para reduzir a massa salarial e turbinar ainda mais os lucros", critica o presidente da Contraf-CUT. "Nos últimos dez anos, os bancários conquistaram aumentos reais consecutivos, mas esses ganhos foram corroídos pela rotatividade, reduzindo o crescimento da renda da categoria", denuncia.

Para Cordeiro, "os números da nova pesquisa reforçam a certeza dos bancários de ampliar a luta contra as demissões e pelo fim da rotatividade, por mais contratações e contra o PL 4330 da terceirização, como forma de proteger e ampliar o emprego da categoria e da classe trabalhadora".

Mulheres continuam ganhando menos do que os homens

A pesquisa revela que as mulheres, ainda que representem metade da categoria, continuam sendo discriminadas pelos bancos na sua remuneração, ganhando menos do que os homens não somente na contratação como também no desligamento. 

Enquanto a média dos salários dos homens na admissão foi de R$ 3.507,06 no primeiro trimestre do ano, a remuneração das mulheres ficou em R$ 2.745,20, valor que representa 78,3% da remuneração de contratação dos homens. 

Já a média dos salários dos homens no desligamento foi de R$ 6.174,31, enquanto a remuneração das mulheres foi de R$ 4.500,73. Isso significa que o salário médio das mulheres no desligamento equivale a 72,9% da remuneração dos homens.

"Essa discriminação reforça ainda mais a luta da categoria por igualdade de oportunidades na contratação, na remuneração e na ascensão profissional", destaca Cordeiro.

Maior concentração de renda nos bancos

A pesquisa fortalece ainda a luta dos bancários por distribuição de renda. Enquanto no Brasil, os 10% mais ricos no país, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, têm renda média mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres, no sistema financeiro a concentração de renda é ainda maior. 

No Itaú, cada membro do Conselho de Administração recebeu, em média, R$ 15,5 milhões em 2013, conforme dados da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o que representa 318,5 vezes o que ganhou o bancário do piso salarial. No Santander, cada conselheiro embolsou, em média, R$ 7,7 milhões no mesmo período, o que significa 158,2 vezes o salário do caixa. E no Bradesco, que pagou, em média, R$ 13 milhões no ano para cada conselheiro, a diferença para o salário do caixa foi de 270 vezes. 

Desta forma, para ganhar a remuneração mensal de um desses executivos, o caixa do Itaú tem que trabalhar 26,5 anos, o caixa do Santander 13 anos e o do Bradesco 22,5 anos.

"Esse profundo abismo que separa os ganhos dos altos executivos e os salários dos bancários atenta contra a justiça social e a dignidade dos trabalhadores, bem como contribui para a vergonhosa posição do Brasil entre os 10 países mais desiguais do planeta", conclui o presidente da Contraf-CUT.


Fonte: Contraf-CUT com Dieese

Lucro do Bradesco sobe 18% no 1º trimestre e é o maior da história do banco

Do UOL, em São Paulo

           

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O lucro líquido do Bradesco cresceu 18% no primeiro trimestre em comparação com o mesmo período do ano passado, e atingiu R$ 3,443 bilhões. De acordo com um levantamento realizado pela consultoria Economatica, trata-se do maior lucro da história do banco para o primeiro trimestre.

O resultado veio acima do esperado por analistas consultados pela agência de notícias Reuters, graças à queda na inadimplência e às despesas com pessoal controladas.

Despesas administrativas e calotes

As receitas com prestação de serviços foram de R$ 5,28 bilhões, alta de quase 15% sobre o primeiro trimestre do ano passado.

Já as despesas administrativas e com pessoal subiram num ritmo bem inferior, com alta de 3,9%, ante o primeiro trimestre de 2013. No comparativo com os três últimos meses do ano passado, apresentou queda de 7,5%. Em 12 meses até março, o número de funcionários do Bradesco caiu de 102,79 mil para 99,55 mil.

O nível de calotes do banco, ou seja, dívidas não pagas por mais de 90 dias, recuou nos últimos 12 meses, e fechou março em 3,4%. Em março do ano passado, esse índice estava em 4%.

Apesar disso, as reservas para despesas com devedores subiram 0,2%, de R$ 21,359 bilhões no primeiro trimestre do ano passado, para R$ 21,407 bilhões neste ano.

Já as despesas efetivas com os calotes caíram na mesma comparação, de R$ 3,109 bilhões no primeiro trimestre do ano passado para R$ 2,861 bilhões no 1º trimestre deste ano, uma queda de 8%.

Valor de mercado atinge R$ 135,938 bilhões

O valor do lucro líquido corresponde a R$ 0,82 por ação.

No período de janeiro a março de 2014, os acionistas receberam R$ 1,212 bilhão a título de juros sobre capital próprio, uma forma de remuneração. 

Com base no cálculo da cotação de suas ações, o valor de mercado do Bradesco atingiu R$ 135,938 bilhões em 31 de março.

O retorno sobre o patrimônio líquido médio recorrente --importante indicador da rentabilidade de instituições financeiras-- chegou a 20,5%, melhor nível dos últimos sete trimestres, segundo o Bradesco.

Financiamento para veículos cai 13,6%

A carteira de crédito expandida do banco atingiu R$ 432,297 bilhões, uma alta de 10,4% em relação ao mesmo período de 2013 e de 1,2% em relação ao último trimestre de 2013. 

As operações com pessoas físicas totalizaram R$ 132,652 bilhões (crescimento de 11,5% em relação a março de 2013), enquanto as operações com pessoas jurídicas atingiram R$ 299,645 bilhões (crescimento de 9,9% em relação a março de 2013). 

Houve queda de 13,6% nos financiamentos para veículos e altas de 25,2% na carteira de crédito consignado e de 36,5% nos empréstimos imobiliários ante março de 2013, mantendo preferência do banco pelo foco em linhas de menor risco.

Para este ano, o Bradesco espera crescimento da linha de crédito de 10% a 14%.

Fonte: Uol com Reuters

Federação dos Bancários de SP/MS

PRAZO PRORROGADO PARA O DIA 09 DE MAIO DE 2014, SE VOCÊ NÃO RESPONDEU, ENTRE NO SITE: www.febraban-diversidade.com.br E RESPONDA!

O prazo para os bancários responderem o II Censo da Diversidade foi prorrogado até o dia 9 de maio.  Conquistado na Campanha Nacional dos Bancários de 2012, o Censo está sendo realizado em sete bancos públicos (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco da Amazônia, Banestes, Banrisul, BNB e BRB) e 12 bancos privados (Bradesco,Citibank, Fibra, HSBC, BIC Banco, Itaú , Mercantil, Santander, Safra, Votorantim, Topázio e Toyota), totalizando 19 bancos.

Podem responder às perguntas todos os bancários, inclusive os licenciados por motivos de saúde, maternidade e mandato sindical que estão na base de cadastro da RAIS. O questionário está disponível no site www.febraban-diversidade.com.br.

O universo de participantes é de cerca de 486 mil bancários, que corresponde a 98% dos funcionários de 19 bancos, contudo, até a última terça-feira (15), apenas 95 mil bancários e bancárias havia respondido o questionário, o que representa 19,67% do total.

O representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) no Comando Nacional dos Bancários, que negocia com os bancos, Cido Roveroni, ressalta que é importante que todos os funcionários participem do Censo. “A adesão até o momento é baixa. Precisamos mobilizar ainda mais a categoria para que respondam à pesquisa, que  é um importante instrumento para diagnosticarmos as desigualdades existentes nos locais de trabalho e traçarmos um perfil mais fiel possível à realidade do bancário e, assim, definirmos mais políticas de igualdade e inclusão no sistema financeiro ”, afirma.

O processo é rápido e seguro e as respostas são confidencias. O bancário pode responder no local de trabalho, em casa ou no celular. Não leva mais que oito minutos em média.

A exigência de CPF, data de nascimento ou matrícula completa permitem a entrada segura no sistema, a certificação de que o acesso é feito somente por bancários. O sistema está criptografado, o que significa que não há como rastrear individualmente os CPFs ou matrículas, portanto, não há risco de vazamento de informações.  

O questionário apresenta um total de cinco páginas e todas as questões devem ser respondidas para que as informações sejam contabilizadas.

O Censo

O primeiro Censo foi realizado em 2008 e contou com a participação de 18 bancos, sendo que 204.133 (ou 49,9%) do total de colaboradores responderam à pesquisa.

Em 2012, o Comando Nacional, que representa os bancários nas negociações, arrancou o compromisso da Federação dos Bancos (Fenaban) de realizar uma segunda edição da pesquisa, que seria planejada em 2013 e efetivada em 2014, conforme estabelece a cláusula 49ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Federação dos Bancários de SP e MS