No dia em que a greve dos bancários atingiu o maior pico de paralisação do movimento nos últimos anos – mais de 42 mil trabalhadores em São Paulo, Osasco e região – a federação dos bancos e a direção da Caixa trouxeram nova proposta ao Comando Nacional da categoria.
Como reivindicavam os bancários, a proposta geral apresentada na sexta-feira 14 traz aumento real de salário, PLR maior e valorização do piso. Além disso, os bancos deverão acabar com a publicação de rankings individuais, responsáveis por humilhações de assédio moral em muitos locais de trabalho.
“O Comando está indicando a aprovação dessa proposta, fruto da mobilização e de um longo processo de negociação. Conseguimos avançar também em questões que são fundamentais para os bancários da Caixa, como a contratação de 5 mil novos empregados e a manutenção da PLR social”, afirma a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
> Proposta da Caixa tem 5 mil novas contratações
A dirigente lembra que quando a campanha começou, a Fenaban afirmava que os bancários não poderiam ter aumento real novamente e imprensa difundia amplamente a tese de que o governo afirmava que esses aumentos poderiam pressionar a inflação. Tanto Fenaban quanto governo ameaçavam com o desconto dos dias parados. “Essa foi uma importante vitória política da nossa greve. Derrotar essas teses, reforçando que salário gera crescimento, desenvolvimento, e manter o aumento real pelo oitavo consecutivo, sem desconto dos dias parados. Mais uma vez, a Campanha Nacional Unificada garante avanços para todos os bancários, de bancos públicos e privados.”
Aumento real – A dura negociação que tomou toda a sexta-feira 14 arrancou dos banqueiros reajuste salarial de 9%, que representa 1,5% mais que a inflação do período. A média de aumento real dos 418 acordos fechados no primeiro semestre foi de 1,35%.
“É a luta dos bancários que está garantindo aumento real de salário pelo oitavo ano consecutivo. Se aprovada a proposta, de 2004 a 2011 teremos conseguido manter reajustes de 13,9% acima da inflação”, destaca Juvandia.
Os 9% também reajustarão os vales alimentação e refeição, auxílio creche/babá e demais verbas salariais.
PLR maior – Os bancários da Caixa têm garantida Participação nos Lucros e Resultados maior este ano. A regra básica da PLR pagará 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.400. Essa parte fixa, que em 2010 foi de R$ 1.100,80, será reajustada em 27,18%.
PLR adicional – Pela proposta, o teto do valor da PLR adicional – que distribui 2% do lucro líquido – passará de R$ 2.400 para R$ 2.800, o que significa aumento de 16,66% em relação ao que foi pago em 2010.
PLR social – A Caixa ameaçou, mas a luta dos bancários garantiu a manutenção da PLR social, que distribui linearmente 4% do lucro líquido entre todos os trabalhadores. Assim, os empregados da Caixa receberão entre PLR adicional e social 6% do lucro do banco.
“A manutenção da PLR social foi um dos principais saldos da nossa luta. Banco e governo não queriam pagar, mas a greve da categoria fez com que fossem forçados a voltar atrás”, salienta a presidenta do Sindicato.
Se aprovada a proposta, a antecipação dos valores da regra básica da PLR, da PLR adicional e da social vêm em até dez dias após a assinatura do acordo.
Piso – O reajuste proposto para o piso foi de 11,56%, chegando a R$ 1.826. “Arrancamos na luta a valorização para o piso da categoria, acima do aumento real conquistado para os salários. Isso é muito importante para avançarmos rumo à redução das desigualdades dentro do banco”, explica a presidenta do Sindicato.
> Consolidada conquista da PLR social e valorização do piso
Dias parados – O Comando Nacional dos Bancários também garantiu, junto à federação dos bancos, que não será descontado nenhum dia dos trabalhadores em greve. Os dias serão compensados de segunda a sexta-feira (não em feriados), no máximo duas horas por dia até 15 de dezembro. Eventual saldo após esse período, será anistiado.
“Durante toda a sexta-feira a negociação ficou travada porque os bancos queriam descontar os dias. Com a resistência do Comando, horas depois a Fenaban propôs compensação de todas as horas até junho de 2012, o que também foi veementemente rejeitado. Deixamos claro que não aceitaríamos represálias ao direito de greve e somente ao final da noite ela veio com a proposta final”, completa Juvandia.
Fruto da Campanha Nacional Unificada, os empregados da Caixa Federal receberão a PLR Social pelo segundo ano consecutivo. Se aprovada em assembleia, haverá a distribuição linear de 4% do lucro líquido entre os cerca de 85 mil empregados.
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Proposta tem manutenção da PLR social e 5 mil novas contratações
Além da PLR Social, os trabalhadores também receberão a PLR da categoria de 90% do salário mais R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29, e o valor adicional que corresponde à distribuição linear de outros 2% do lucro líquido, com teto de R$ 2.800.
Como a Caixa usará o formato da Fenaban, utilizando o lucro do primeiro semestre para fazer o cálculo da distribuição da primeira parcela, neste ano não haverá a aplicação de redutor como ocorreu em anos anteriores. O crédito da segunda parcela ocorrerá após a apuração do lucro em 2011.
Dessa forma, o empregado no piso de ingresso, após 90 dias de empresa, e que ganha R$ 1.826 (considerando reajuste de 9% proposto pela Fenaban) receberá cerca de 3,44 salários de PLR total.
Quando vem - O pagamento da primeira parcela da PLR (54% do total) e do valor adicional da categoria e a PLR Social, específica da Caixa, serão creditados em até dez dias após a assinatura do acordo. A segunda parcela será creditada em março.
PLR - Caixa |
Salário | 90% | Fixo | Total Regra Básica | Adicional
(2% L.L.) | PLR Social
(4% L.L.) | Total |
1.826 | 1.643,40 | 1.400 | 3.043,40 | 1.077,62 | 2.155,23 | 6.276,25 |
2.000 | 1.800 | 1.400 | 3.200 | 1.077,62 | 2.155,23 | 6.432,85 |
2.500 | 2.250 | 1.400 | 3.650 | 1.077,62 | 2.155,23 | 6.882,85 |
3.000 | 2.700 | 1.400 | 4.100 | 1.077,62 | 2.155,23 | 7.332,85 |
3.500 | 3.150 | 1.400 | 4.550 | 1.077,62 | 2.155,23 | 7.782,85 |
4.500 | 4.050 | 1.400 | 5.450 | 1.077,62 | 2.155,23 | 8.682,85 |
5.000 | 4.500 | 1.400 | 5.900 | 1.077,62 | 2.155,23 | 9.132,85 |
6.000 | 5.400 | 1.400 | 6.800 | 1.077,62 | 2.155,23 | 10.032,85 |
7.000 | 6.300 | 1.400 | 7.700 | 1.077,62 | 2.155,23 | 10.932,85 |
8.000 | 7.200 | 1.400 | 7.827,29 | 1.077,62 | 2.155,23 | 11.060,14 |
Nota: O cálculo da parcela adicional e da PLR Social foi realizado com base no lucro líquido anual
projetado a partir da anualização do lucro líquido semestral e no nº de empregados de junho de 2011
Piso de ingresso - A Caixa Federal irá aplicar o índice de reajuste a ser acordado entre a federação dos bancos (Fenaban) e a categoria. A proposta de 9% das instituições financeiras para salários e verbas – como cesta-alimentação, tíquete-refeição e auxílio-creche/babá – será deliberada em assembleias.
Na proposta específica da empresa aos empregados, o piso de ingresso será reajustado em 11,56%, passando a R$ 1.826. Na carreira profissional o salário inicial será de R$ 8.128, ambos após o contrato de experiência de 90 dias.
Proposta para plano de carreira |
TBN | Valor (R$) |
203 | 1.826 |
214 | 2.344 |
232 | 3.533 |
247 | 4.984 |
