No próximo dia 24 (terça-feira), a Comissão de Executiva dos Empregados da Caixa Econômica Federal (CEE/Caixa) se reúne com o banco em Brasília para negociação.

A reunião discutirá os seguintes temas: Propostas dos GTs descomissionamentos e Caixas, continuidade da Reestruturação das áreas, o programa Saúde Caixa, a questão do pagamento de insalubridade aos avaliadores de penhor do banco, agências deficitárias, agências digitais e rede de operações.

Avaliadores de Penhor

A Caixa comunicou em julho do ano passado que deixaria de pagar o adicional de insalubridade por considerar que a atividade, que exige a manipulação de produtos químicos, não oferece riscos à saúde do trabalhador. Contrária a essa tese, a CEE/Caixa se mobilizou, contratou perícia técnica e acionou a assessoria jurídica para elucidar a questão, o que resultou na prorrogação de pagamento, primeiramente até o dia 31 de outubro e após, até 31 de dezembro, para que o movimento sindical tivesse tempo hábil para concluir a perícia. Com expiração da prorrogação, a questão volta a ser discutida na próxima reunião.

A rodada de negociação em Brasília acontece às 13h, em local ainda a ser definido. 

Assessoria de Comunicação

Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS)

O Banco do Brasil informou que será reaberto o sistema de ascensão para ajudar na regularização dos cargos



A Comissão de Empresa do Banco do Brasil (CEBB) cobrou, em reunião ocorrida nesta terça-feira (10), na sede do banco, em Brasília, garantias aos funcionários de agências em processo de fechamento e aos que tiveram os cargos cortados nos processos de reestruturação iniciado pelo banco em novembro de 2016.

A Comissão de Empresa do Banco apontou uma série de problemas verificados em cada base, como a dificuldade de realocação dos gerentes de relacionamento para a lateralidade e também situações onde a única opção dada de realocação tem sido com perda salarial.

Foi reiterada ainda a necessidade de respostas quanto ao VCP Permanente (Verba de Caráter Pessoal que mantém a remuneração) como forma de proteger os milhares de funcionários que irão perder o cargo ao final do processo de ajuste dos excessos. O banco informou que ainda não tem a resposta para o VCP permanente, como também não tem a decisão sobre VCP para os caixas que perderão comissão.

Foram realizadas 4563 nomeações desde a abertura do TAO Especial e dos grupos de funções GF7 e GF8 para ascensão. O número de excedentes por grupo de função também foi apresentado até o dia da reunião, sendo que o número varia a cada dia.

ABERTURA DO TAO PARA ASCENSÃO

O Banco informou que na próxima quinta-feira (12) será aberto um TAO (Sistema de Recrutamento) permitindo ascensão profissional para os demais grupos de função. O banco garantiu que toda nomeação ou sequência de nomeações em escada, terá que repor um excesso ao final.

OUTRAS REIVINDICAÇÕES

A Comissão de Empresa pediu ao banco esclarecimentos e que fosse melhor divulgado aos funcionários de agências em encerramento as informações para onde cada funcionário irá após o fechamento da sua unidade.

Foi reivindicado que nos casos de nomeações com descenso ou lateralidade envolvendo a gerência média, que fosse observada condição de módulo avançado do cargo anterior para o módulo avançado do cargo atual, de forma que minimize a perda salarial nos casos de descenso e mantenha a remuneração nos casos de lateralidade.

ENDIVIDAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS

Foi solicitado ao banco um levantamento sobre o nível de endividamento dos funcionários, uma vez que há projeção de muitos descomissionamentos ao final do processo de reestruturação e isto impactará na renda das pessoas, e, consequentemente, agravará o nível de endividamento.

LIBERAÇÃO DE REMOÇÃO PARA OS ESCRITURÁRIOS

Os sindicatos reivindicaram junto ao BB que fizesse a análise sobre antecipar liberação das remoções para os escriturários com o objetivo de facilitar a recolocação daqueles que ficaram excedentes em razão do fechamento de agências ou absorção de mais funcionários na sua unidade. O banco informou que vai analisar essa situação para que a liberação de uma remoção agora não crie um problema de excesso em dobro em determinadas unidades futuramente.


Fonte: Contraf-CUT