Fim de Campanha, é hora de começar a receber o que foi conquistado pela categoria com a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, que vale para todos os bancários.
Quando e o que vem¹ | |||||
Banco | PLR | Diferenças | |||
1ª Parcela² | 1ª Parcela Adicional³ | Salários | Verbas | 13ª Cesta | |
Itaú | 31/10 | 31/10 | novembro | 27/11 | |
Bradesco | 28/10 | 28/10 | 28/10 | 27/10 | 27/10 |
Santander | 28/10 | 28/10 | 18/11 | 18/11 | não divulgado |
Caixa | 1/11+PLR Social | outubro | novembro | novembro | |
Banco do Brasil | PLR Semestral - 24/10 | novembro | novembro | novembro | |
HSBC | 27/10 | 27/10 | 27/10 | 28/10 | 28/10 |
(1) 2ª parcela da PLR será paga até março de 2012
(2) 54% do salário mais R$ 840 com teto de R$ 4.696,37
(3) 2% do lucro líquido com teto de R$ 1.400
(2) 54% do salário mais R$ 840 com teto de R$ 4.696,37
(3) 2% do lucro líquido com teto de R$ 1.400
Quanto vem (R$) Santander, Bradesco e Itaú* | ||||||
Valores a receber em função do reajuste salarial | Diferenças a receber nos auxílios nos meses de set/out¹ | PLR Adicional + 1ª Parcela** | Total diferenças a receber até nov/11 | |||
Faixas salariais antes do reajuste | Faixas salariais após o reajuste | Diferença Salarial set/out | Vale-Refeição² | 13ª Cesta (R$ 339,08) + Vale-Alimentação³ | ||
1.250 | 1.400 | 300 | 71,88 | 395,08 | 2.996 | 3.762,96 |
1.709,05 | 1.900,36 | 382,62 | 71,88 | 395,08 | 3.266,19 | 4.115,77 |
1.937,50 | 2.170 | 465 | 71,88 | 395,08 | 3.411,80 | 4.343,76 |
2.500 | 2.725 | 450 | 71,88 | 395,08 | 3.711,50 | 4.628,46 |
3.000 | 3.270 | 540 | 71,88 | 395,08 | 4.005,80 | 5.012,76 |
3.500 | 3.815 | 630 | 71,88 | 395,08 | 4.300,10 | 5.397,06 |
4.500 | 4.905 | 810 | 71,88 | 395,08 | 4.888,70 | 6.165,66 |
5.000 | 5.450 | 900 | 71,88 | 395,08 | 5.183 | 6.549,96 |
6.000 | 6.540 | 1.080 | 71,88 | 395,08 | 5.771,60 | 7.318,56 |
7.000 | 7.630 | 1.260 | 71,88 | 395,08 | 6.096,37 | 7.823,33 |
8.000 | 8.720 | 1.440 | 71,88 | 395,08 | 6.096,37 | 8.003,33 |
(1) Os bancários receberão em novembro os auxílios alimentação e refeição
já reajustados além das diferenças retroativas a setembro e outubro de 2011.
(2) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
refeição mensal de R$ 399,30 em 2010 e R$ 435,24 a partir de setembro de 2011.
(3) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
alimentação de R$ 311,08 em 2010 e R$ 339,08 a partir de setembro de 2011.
* No HSBC, a antecipação da parcela do adicional, segundo informação
do banco, corresponde a R$ 591,08 para 21 mil funcionários.
** A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa.
já reajustados além das diferenças retroativas a setembro e outubro de 2011.
(2) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
refeição mensal de R$ 399,30 em 2010 e R$ 435,24 a partir de setembro de 2011.
(3) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
alimentação de R$ 311,08 em 2010 e R$ 339,08 a partir de setembro de 2011.
* No HSBC, a antecipação da parcela do adicional, segundo informação
do banco, corresponde a R$ 591,08 para 21 mil funcionários.
** A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa.
Quanto vem (R$) Banco do Brasil Permanece a regra atual com a distribuição linear de 4% do lucro líquido semestral, mais o módulo Fenaban acrescido do módulo bônus aos comissionados, conforme abaixo | |
Cargo | Valor (R$) |
Escriturário | 3.571,46 |
Caixa Executivo | 3.912,16 |
Aux. Administrativo e Atendentes A e B de CABB | 3.912,16 |
Comissionados | 1,62 salário a 3 salários |
Quanto vem (R$) Caixa Federal | |||||
Faixa Salarial | Total Regra Básica¹ | Adicional² | Total Fenaban | PLR Social | Total a Receber |
1.826 | 1.826,04 | 538,81 | 2.364,85 | 1.077,62 | 3.442,46 |
1.900 | 1.866 | 538,81 | 2.404,81 | 1.077,62 | 3.482,42 |
2.500 | 2.190 | 538,81 | 2.728,81 | 1.077,62 | 3.806,42 |
3.000 | 2.460 | 538,81 | 2.998,81 | 1.077,62 | 4.076,42 |
3.500 | 2.730 | 538,81 | 3.268,81 | 1.077,62 | 4.346,42 |
4.500 | 3.270 | 538,81 | 3.808,81 | 1.077,62 | 4.886,42 |
5.000 | 3.540 | 538,81 | 4.078,81 | 1.077,62 | 5.156,42 |
6.000 | 4.080 | 538,81 | 4.618,81 | 1.077,62 | 5.696,42 |
7.000 | 4.696,37 | 538,81 | 5.235,18 | 1.077,62 | 6.312,79 |
8.000 | 4.696,37 | 538,81 | 5.235,18 | 1.077,62 | 6.312,79 |
* Complemento será pago até março de 2012
(1) A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa de R$ 1.400,00
com teto de R$ 4.696,37. Inclui nesse valor 2% do lucro líquido do primeiro semestre
a título de parcela adicional, mais 4% do lucro líquido a título de parcela extraordinária.
(2) Os valores foram calculados a partir do lucro líquido do primeiro semestre de 2011,
calculado em R$ 2,27 bilhões e distribuição para 84.420 funcionários do banco.
(1) A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa de R$ 1.400,00
com teto de R$ 4.696,37. Inclui nesse valor 2% do lucro líquido do primeiro semestre
a título de parcela adicional, mais 4% do lucro líquido a título de parcela extraordinária.
(2) Os valores foram calculados a partir do lucro líquido do primeiro semestre de 2011,
calculado em R$ 2,27 bilhões e distribuição para 84.420 funcionários do banco.
