abertas! Vestibular e vagas também para transferências e portadores diploma.

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Vestibular 3 em 1 da Toledo Prudente: inscrições abertas      São três maneiras diferenciadas para você ingressar em 2016 no Melhor Centro Universitário do Brasil. Que tal? PROVA: Será aplicada no dia 17 de janeiro de 2016, às 9h, na Toledo Prudente. As inscrições devem ser feitas até o dia 15 de janeiro de 2016, no site da Toledo Prudente. TRANSFERÊNCIAS:Estudantes de outras instituições de ensino superior poderão solicitar ingresso na Toledo Prudente. As disciplinas comuns às grades que já foram cursadas pelo aluno, serão aproveitadas. Os alunos que solicitarem transferência, não precisarão efetuar a prova do vestiba. PORTADORES DE DIPLOMA: Passarão por um processo seletivo especial aqueles que já possuem uma ou mais graduações, ao invés de realizar a tradicional prova do Vestibular. VOCÊ SABIA: Para uma nova graduação, os alunos formados na Toledo Prudente Centro Universitário recebem um desconto de 25% e candidatos formados em outras instituições de ensino superior terão 15% de desconto sobre a mensalidade. SERVIÇO – Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (18) 3901-4000, ou ainda por meio do endereço eletrônico vestibular@toledoprudente.edu.br #Compartilhe

NATAL DA SORTE DOS BANCÁRIOS 2015, GANHADORES SORTEADOS PELA LOTERIA FEDERAL DO DIA 19 DE DEZEMBRO DE 2015

IGOR SILINGOWSCHI, FUNCIONÁRIOS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DE PRESIDENTE EPITÁCIO - GANHOU O TABLET SANSUNG GALAXY - N° 26.938, ENTREGUE PELOS DIRETORES CÉLIO PAULO E ANGELA.

MAXIMILIA DORNELAS OLIVEIRA JACOMINI, FUNCIONÁRIA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL DE PRESIDENTE EPITÁCIO - GANHOU SMARTPHONE MOTOROLA - N° 02.541, ENTREGUE PELOS DIRETORES CÉLIO PAULO E ANGELA. 

MARIA ELENA ZAMBOM VILLAS BOAS - FUNCIONÁRIA DO BANCO DO BRASIL DE SANTO ANASTÁCIO - GANHOU SMARTPHONE MOTOROLA - N° 53.974, ENTREGUE PELO DIRETOR NAGIB

STHEFFERSON AMORIM 0 FUNCIONÁRIO DO BANCO SANTANDER DE PRESIDENTE VENCESLAU - GANHOU SMARTPHONE MOTOROLA - N° 82.912, ENTREGUE PELO PRESIDENTE SIDNEI CORRAL

DANIELA FACHOLI DE SOUZA, FUNCIONÁRIA DO BANCO DO BRASIL DE PRESIDENTE EPITÁCIO - GANHOU SMARTPHONE MOTOROLA - N° 33.557, ENTREGUE PELO DIRETOR CÉLIO PAULO


A Diretoria do Sindicato dos Bancários de Presidente Venceslau e Região, deseja a todos e todas um FELIZ NATAL e um PROSPERO ANO NOVO.

ANIVERSARIANTES DO MÊS DE JANEIRO DE 2016

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Pres. Venceslau e Região, através de sua Diretoria parabeniza a todos por esta data festiva.                                         

Dia	Associado	Agência	Cidade
04	Carlos Eduardo Bertuzo	Caixa Econômica Federal	Presidente Epitácio
04	Edijane Lima da Silva Bomfim	Caixa Econômica Federal	Presidente Epitácio
04	Rosemeire AP. Mortensen Takaki	Banco do Brasil	Presidente Venceslau
05	Daniele Ferreira Santos Andrade	Banco Santander	Presidente Epitácio
06	Ângelo Cesar Malacrida	Banco Santander	Presidente Venceslau
07	Barbara Candido de Araujo	Caixa Econômica Federal	Presidente Epitácio
08	Sidnei Semler de Oliveira	Banco do Brasil	Primavera
09	Roberto Batista	Caixa Econômica Federal	Presidente Epitácio
11	Suetaka Humberto Tanaka	Banco Santander	Primavera
12	Aparecido Gerotto Cuba	Banco Santander	Primavera
13	Maycon Willian Aparecido de Lima	Banco Bradesco	Presidente Venceslau
19	Renata da Palma Pimentel Rabacini	Caixa Econômica Federal	Presidente Venceslau
19	Simone Kogima	Banco do Brasil	Presidente Venceslau
20	Luciano Marcel Nagima	Caixa Econômica Federal	Santo Anastácio
21	Sthefferson Amorim	Banco Santander	Presidente Venceslau
22	Marcelo Lemes Rossi	Caixa Econômica Federal	Presidente Venceslau
26	Akira Ernesto Tatibana	Caixa Econômica Federal	Presidente Venceslau
30	Alesson Azevedo Cipriano	Banco Itaú Unibanco	Presidente Venceslau
31	Estela Yuriko Shintate	Banco do Brasil	Presidente Venceslau
31	Paulo Infante Neto	Caixa Econômica Federal	Santo Anastácio
31	Maria Luiza C. Brambila Cagnin	Banco Itaú Unibanco	Presidente Venceslau

OBS: Os associados aniversariantes deste mês, que não constaram nesta relação, favor atualizar o cadastro junto a este Sindicato, pelo fone: 018-3271-3600, fax: 018-3271-5950 ou e-mail: seebpv@terra,com.br 

GANHADORES DO NATAL DA SORTE DOS BANCÁRIOS 2015

Natal da Sorte dos Bancários 2015

A Diretoria do Sindicato dos Bancários de Presidente Venceslau e Região comunica os ganhadores sorteados pela Loteria Federal do dia 19.12.15:

26.938 - 1° Prêmio Tablet Sansung Galaxy – Igor Silingowschi – Caixa Econômica Federal – Ag. Presidente Epitácio-SP

02.541 - 2° Prêmio 01 Smartphone Motorola – Maximilia Dornelas Oliveira Jacomini – Caixa Econômica Federal – Ag. Presidente Epitácio-SP

53.974 - 3° Prêmio 01 Smartphone Motorola – Maria Elena Zambom Villas Boas – Banco do Brasil – Ag. Santo Anastácio-SP

82.912 - 4° Prêmio 01 Smartphone Motorola – Sthefferson Amorim – Banco Santander – Ag. Presidente Venceslau-SP

33.557 - 5° Prêmio 01 Smartphone Motorola – Daniela Facholli de Souza – Banco do Brasil – Ag. Presidente Epitácio-SP

ATÉ HOJE, 15 DE DEZEMBRO DE 2015.

CURSOS JURÍDICOS

DIREITO PENAL E PROCESSO PENAL

DIREITO CIVIL E PROCESSO CIVIL 

DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO

INTERESSES DIFUSOS E COLETIVOS

VALORES:

INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 15/12: R$ 435,99

INSCRIÇÕES APÓS O DIA 15/12: R$ 458,94

MBAS

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL

MBA EM CONTROLADORIA E GESTÃO

VALORES:

INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 15/12: R$ R$ 487,44

INSCRIÇÕES APÓS O DIA 15/12: R$ 513,09

SERVIÇO SOCIAL

GESTÃO DO TRABALHO SOCIAL COM FAMÍLIAS

VALORES:

INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 15/12: R$ 415,23

INSCRIÇÕES APÓS O DIA 15/12: R$ 437,09

Qualquer dúvida estou à disposição.

Atenciosamente,

João Diomasio Gerente de Relacionamento + 55 18 39014000 (Ramal 3950) / 997052872 www.toledoprudente.edu.br -    /toledoprudente

Jornada de trabalho excessiva pode render multa até 10 vezes maior às empresas

Elas estão entre as principais empresas do país. Têm milhares de clientes e funcionários e pagam pontualmente os salários. Mas são infratoras recorrentes em jornada excessiva —quando o empregado faz mais que duas horas extras por dia, não tem descanso semanal ou não cumpre o intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas.

Para combater o problema, um projeto pioneiro do Ministério do Trabalho do Paraná pôs uma lupa nas maiores empresas do Estado. Em quatro anos, R$ 46,8 milhões em multas e condenações foram aplicados para inibir jornadas excessivas (em parte delas, cabe recurso).

Antes da iniciativa, os fiscais diziam se sentir "de mãos atadas": cerca de 90% das multas aplicadas a grandes empresas, a maior parte por falta de descanso semanal e horas extras, eram pagas sem qualquer contestação –e as infrações voltavam a aparecer nos anos subsequentes.

"Não mudava nada. A multa é ínfima, ridícula", diz a auditora Erika Medina Stancioli, coordenadora do projeto, batizado de Maiores Infratores. Algumas empresas chegaram a oficializar ao ministério que não iriam recorrer e pagariam as multas, para ficar "sem pendências trabalhistas". A multa por ocorrência, em média, é de R$ 2.000.

"Para elas, era mais barato pagar a penalidade do que cumprir a lei. É uma opção financeira", diz o auditor do trabalho Enio Bezerra Soares, idealizador do projeto.

O órgão, então, selecionou as 150 empresas que tinham o maior número de infrações no Estado –na maioria, supermercados, magazines, redes varejistas e bancos.

Os auditores promoveram novas fiscalizações, identificaram a reincidência e enviaram um dossiê ao Ministério Público do Trabalho, que os acionou judicialmente. Conseguiram firmar acordos e obter multas milionárias.

"Esse levantamento acaba por vez com as alegações de que se trata de situação isolada. É uma rotina", diz o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho no Paraná, Gláucio Oliveira.

Até agora, 26 empresas foram fiscalizadas. Dessas, 18 foram acionadas na Justiça, das quais 12 foram condenadas ou firmaram acordo para pagar multas. "Aí começa a pesar no bolso", comenta Oliveira.

Em outros cinco casos, o processo está em fase inicial e não foi julgado. Em outro, a ação não foi considerada procedente, mas o Ministério Público ainda recorre.

As Lojas Colombo, por exemplo, pagaram pouco mais de R$ 6.000 em 2010 aos fiscais, por excessos de jornada com dezenas de trabalhadores. Acionada na Justiça pelo mesmo problema em 2012, foi multada em cerca de dez vezes mais: R$ 70 mil.

MODELO

Algumas empresas questionam a ação do Ministério do Trabalho. Mesmo assim, boa parte melhorou seus hábitos e diminuiu consideravelmente as infrações após as fiscalizações –como as Casas Pernambucanas, que ainda respondem na Justiça.

Em alguns casos, porém, os problemas permanecem. O supermercado Condor, por exemplo, é reincidente: em 2014, pagou R$ 1 milhão num acordo por deixar de conceder descanso semanal. Um ano depois, nova fiscalização mostrou que o problema continuava –e a rede teve de pagar outros R$ 7 milhões.

Para Oliveira, do MPT, o projeto é "um modelo" para o país, já que ampara o empregado que está na empresa e soluciona uma demanda coletiva, economizando recursos da Justiça.

Falta, porém, estrutura de fiscalização: há só dois auditores dedicados ao projeto no Ministério do Trabalho.

OUTRO LADO

A maioria das empresas fiscalizadas pelo projeto Maiores Infratores sustenta que as irregularidades são "pontuais" -e não "históricas e sistemáticas", como aponta o Ministério do Trabalho.

Parte delas recorre das condenações na Justiça.

Os supermercados Condor argumentam que o número de irregularidades é "excepcional" diante do horário de funcionamento e do elevado número de empregados.

A empresa considera a conclusão do Ministério do Trabalho "absurda e leviana" e afirma que o pagamento dos acordos e multas mostra sua "intenção de dar integral cumprimento" à lei.

O Ponto Frio, condenado a pagar R$ 5 milhões, diz que não foi intimado a se defender e afirma que a cobrança é equivocada.

As Lojas Americanas afirmam estar "muito próximo do ideal". Para a defesa, infrações sobre outros temas foram juntadas para dar substância ao pedido e acabaram consideradas na condenação.

O Itaú também garante que as falhas são "pontuais" e recorre da sentença. A empresa diz que está produzindo um diagnóstico nacional em relação à jornada e que deve adotar uma nova tecnologia de ponto para evitar falhas.

Em nota, o Bradesco informou que "cumpre integralmente" a legislação trabalhista e que não comenta casos judiciais em andamento.

O Grupo Pão de Açúcar diz que "tomou as medidas necessárias" em relação ao caso (a empresa pagou R$ 2,8 milhões em acordo). A empresa afirma cumprir rigorosamente a lei e realiza auditorias periódicas para reforçar essa diretriz.

As empresas Walmart Brasil, Magazine Luiza e Casas Bahia também dizem cumprir a lei e investir em treinamentos para evitar e coibir falhas.

As Lojas Colombo não se posicionaram até o fechamento desta edição.

A Folha não conseguiu contato com as Drogarias Nissei.

Fonte: Folha de SP

Natal da Sorte dos Bancários 2015

Sorteio dia 19/12/15

pela Loteria Federal

1º PREMIO Tablet Sansung Galaxy                                                2° ao 5° PREMIO Smartphone Motorola                                                 Concorrerão somente  Bancários associados.