A diretoria do Sindicato se reuniu, na sexta-feira, 29, às 14h, na sede administrativa da entidade, em Maringá, com representantes do Departamento de Relações Sindicais e do Trabalho do Itaú Unibanco. Romualdo Garbus (São Paulo) e José Carlos Rinaldi (Curitiba) estiveram no Sindicato para discutir, entre outros assuntos, sobre a insatisfação dos bancários com relação às metas abusivas e o assédio moral.
Confira alguns dos itens da pauta:
1- Demissões;
2- Metas abusivas, metas estabelecidas e divulgadas com atraso e cobrança excessiva para os caixas;
3- Cobrança das metas totais, dentro do mesmo mês de férias ou ausência justificada;
4- Assédio moral;
5- Extrapolação de jornada de trabalho;
6- Sobrecarga para gerentes operacionais;
7- Gerente com atuação em várias unidades ao mesmo tempo;
8- Novos gerentes, ainda em formação de carreira, com as mesmas metas dos mais antigos;
9- Deslocamento de funcionários par a suprir falta em outras agências;
10- Sobrecarga de serviço na área comercial e falta de funcionários;
11- Disparidade de salários dentro do mesmo segmento;
12- Valor de Referência não corrigido com índices estabelecidos na CCT;
13- Filas do lado de fora do PAB Delegacia;
14- Funcionários cumprindo serviço externo fora do expediente;
15- Unidades sem estrutura física adequada.
Todos os pontos apresentados pelos diretores do Sindicato foram amplamente debatidos com os representantes do banco, que anotaram as reivindicações e se comprometeram a levá-las às gerências responsáveis de cada área. “Consideramos muito positiva a reunião. Foi aberto um canal importante de diálogo. Agora, continuaremos mais atentos do que nunca, acompanhando o que acontece no banco e cobrando soluções”, frisa o presidente do Sindicato, Claudecir de Souza.
Motivação da reunião
A reunião foi motivada pela mobilização do Sindicato, no início de abril, quando o banco demitiu quatro bancários – três caixas e um gerente – em Maringá. Ao tomar conhecimento da informação, imediatamente diretores do Sindicato foram às agências para confirmar a informação e convocaram uma assembleia para o dia 7 de abril a fim de definir quais ações adotar: fechamento de agências, protesto, negociação ou mesmo denúncia nos órgãos competentes, como o Ministério Público do Trabalho, pois poderia se caracterizar uma ação de pressão pelas metas inatingíveis já denunciadas pelo Sindicato em outra oportunidade ou mesmo um plano de demissões.
Antes da assembleia, porém, o Sindicato conseguiu abrir um canal de negociação com a diretoria do banco para discutir as questões das metas abusivas, assédio moral e demissões. Através de contato telefônico com Romualdo Garbus, diretor de Relação do Trabalho, o Sindicato manifestou sua preocupação com as demissões e com o descontentamento dos funcionários em relação às metas abusivas impostas frequentemente.
Demissões
Em relação às demissões, o diretor do banco garantiu que foram pontuais e esporádicas, não havendo nenhum plano de outras demissões, visto que inclusive o banco contratou 22 novos funcionários em nossa região e outras contratações estão previstas para os próximos dias. Ele se comprometeu em agendar uma reunião com o movimento sindical, que ocorrerá nesta sexta, para aprofundar as questões sobre assédio moral e metas abusivas.
Descontentamento
Ainda no dia 7 a diretoria do Sindicato se reuniu com Rogério Cianca, gerente Operacional de Serviços de Agências que, na oportunidade, representou o banco, onde foi reiterado o descontentamento do Sindicato quanto as demissões e à insatisfação dos funcionários com relação às metas abusivas. Rogério Cianca se comprometeu em levar às esferas superiores a manifestação do Sindicato.
Assembleia
Na assembleia realizada na sede do Sindicato, diante da abertura de negociação com o banco, foi decidido pelo não fechamento das agências.
No dia seguinte, José Carlos Rinaldi, diretor de Relação do Trabalho e Recursos Humanos do Paraná, em Curitiba, entrou em contato com o Sindicato para se inteirar das reivindicações, oportunidade em que foi manifesta novamente a insatisfação dos funcionários em especial no que diz respeito às metas abusivas.
Sindicato agiu rápido
Os resultados foram alcançados pela ação rápida do Sindicato que, ao tomar conhecimento das demissões, foi às agências conversar com os funcionários e em seguida chamou uma assembleia. O Sindicato deixou claro, nas notícias veiculadas pela imprensa local e regional, que poderia fechar as agências em protesto, ou realizar outras ações, como denúncia no Ministério Público do Trabalho, caso o banco não abrisse um canal de negociação.
A ação do Sindicato repercutiu também em todo o Estado, com divulgação em diversos meios de comunicação. A divulgação foi feita com destaque ainda pela Federação dos Bancários do Paraná e Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC).
Fonte: SEEB MARINGÁ
Diretoria Executiva da CONTEC
