Principais itens da proposta da Caixa
• Reajuste – Segue a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) negociada com a Fenaban: índice de 8%.
• Dias parados – Também segue a CCT: compensação de até 1 hora por dia até 15 de dezembro.
• Horas extras – Pagamento de 100% das horas extras nas agências com até 15 empregados. Nas demais, mantém a regra atual de 50% pagos em dinheiro e 50% compensados por folgas. O que não for compensado será pago no mês seguinte.
• Promoção por mérito – Redução de 70 para 10 horas do curso da Universidade Caixa exigido para a promoção.
• Vale cultura – Vale cultura a quem recebe até cinco salários mínimos, beneficiando cerca de 27 mil empregados.
• PLR – Regra da Fenaban, mas sem o teto fixado na Convenção Coletiva, mais 4% do lucro líquido a título de PLR Social. Antecipação da primeira parcela (60% do total) pago até 10 dias após a assinatura do acordo específico. Um TB com um ano de empresa receberá R$ 8.048.
• Saúde Caixa – Extensão aos filhos com até 27 anos o direito a ser dependente do plano, desde que tenha renda até R$ 1.800.
• Ingresso – Salário de ingresso permanece na referência 203, passando para 204 após o período de estágio probatório.
