Entidades sindicais
alertam sobre plano de aposentadoria lançado pelo BB
Não aceite pressão
Os sindicatos, federações e a Contraf-CUT
manifestaram preocupação com o processo de adesão ao Plano de Aposentadoria Incentivada
(PAI), lançada pelo Banco do Brasil nesta quarta-feira (17). De acordo com o
Banco, podem aderir ao PAI os funcionários que, em 19 de maio deste ano, tinham
mais de 50 anos de idade e 15 anos de trabalho na instituição. Para os
funcionários oriundos de Bancos incorporados será contado inclusive o tempo no
Banco de origem. Durante reunião de apresentação do PAI, também realizada na
quarta-feira (17), em Brasília, o BB informou às entidades sindicais que o
plano será de livre escolha e não haverá nenhum tipo de pressão. A adesão
poderá ser feita no período de 22 de junho a 10 de julho.
Para o presidente do Sindicato dos Bancários
de Campinas e Região e secretário-geral da Federação dos Empregados em
Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul
(FEEB-SP/MS), Jeferson Boava, os funcionários que integram o chamado
público-alvo devem analisar, com calma e tranquilidade, o Plano de
Aposentadoria Incentivada, mensurar os impactos sobre os planos de saúde
(Cassi) e previdência (Previ) e Economus (no caso dos oriundos da Nossa Caixa),
evitando assim prejuízos irreparáveis. “Os funcionários devem fazer as
simulações necessárias, devem decidir com consciência. Caso tenham dúvidas,
devem procurar o Sindicato”. Jeferson Boava destaca que o Banco do Brasil nega
qualquer tipo de pressão, mas ao definir um teto para adesão (7.100
funcionários) cria um mecanismo de indução pela escolha rápida, imediata, sem
muita reflexão. “Além disso, uma grande adesão ao PAI leva a piora das condições
de trabalho, diante da atual falta de funcionários”, ressalta o presidente do
Sindicato.
Premissas do PAI
O Banco do Brasil concederá cinco salários de
bonificação e mais um prêmio de pecúnia de 2,04 a 2,27 salários, totalizando no
máximo 7,27 salários para funcionários com 35 anos de Banco. No caso de tempo
inferior, será feita a proporcionalidade.
O BB informou também que haverá um limite de
7.100 pessoas para adesão e o critério será a ordem de inscrição. O prazo para
registro de adesão será de 22 de junho a 10 de julho deste ano. O prazo para
desligamento de 13 de julho a 14 de agosto deste ano. A rede de agências terá
prioridade na reposição das vagas.
Todos os funcionários que integram o chamado
público-alvo podem aderir ao plano, menos aqueles com situação de contrato
suspenso, como licença-interesse ou licença-saúde, devido à necessidade de
exame de aptidão para desligamento.
Os representantes dos funcionários
solicitaram ao Banco do Brasil a criação de canais de informação específica
para quem está de licença prêmio ou em VCP (vantagem de caráter pessoal) por
retorno de licença saúde, além de outros casos. O funcionário que estiver em
férias pode entrar em contato com a Gepes que fará a inclusão no sistema.
