PROPOSTA PARA A CCT 2015 / 2016 - FENABAN - (23/10/2015)

1. SALÁRIOS :

Reajuste de 10:00 % sobre os salários praticados em 31/08/2015, com compensações previstas na CCT,

2. SALÁRIO DE INGRESSO E APÓS 90 DIAS :

Correção dos valores previstos na CCT 2015/2016, a partir de 01/09/2015 de acordo com a tabela abaixo:

FUNÇÕES CCT 2014/2015 - CCT 2015/2016

Portaria - 1.141,31 - 1.257,64
Escritório - 1.638,62 - 1.802,48
Caixa / Tesoureiro- 2.066,57 - 2.273,33
Gratif. de Caixa - 394,42 - 470,76

+ 90 dias

Portaria - 1.252,38 - 1.377,62
Escritório - 1.796,45 - 1.976,10
Salário - 2.426,76 - 2.669,44

3. DEMAIS ITENS EXPRESSOS EM VALORES:

Correção dos valores previstos na CCT 2014/2015, a partir de 01/09/2015, de acordo com a tabela abaixo:

Reajuste - 14:00% no vale refeição

CCT 2014/2015 - CCT 2015/2016

Auxílio Refeição - 26,00 - 29,64
Aux. Cesta Alimentação - 431,16 - 491,52
13ª Cesta Alimentação - 431,16 - 491,52
ATS (p/ Remanescentes) - 24,48 - 26,93
Gratif. Compensador - 139,44 - 153,70
Auxílio-Creche / Babá - 359,82 - 394,70
Auxílio-Creche / Babá - 306,96 - 337,66
Auxílio Funeral - 823,30 - 905,63
Ajuda Desloc. Noturno - 85,94 - 94,53
Indeniz. de Assalto - 122.770,00 - 135.047,22
Requalificação Profis. - 1.227,00 - 1.349,70

4. PLR

A Participação nos Lucros ou Resultados estará limitada a 15% (quinze por cento) do lucro líquido apurado no exercício de 2015, e será distribuida
da seguinte forma:

I - REGRA BÁSICA

90% do salário reajustado em setembro/2015, acrescido do valor fixo de R$ 2.021,79 , limitado ao valor de R$ 10.845,92 .

Se o total apurado na aplicação da Regra Básica ficar abaixo de 5% do lucro líquido apurado no exercício de 2015, utilizar multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado, limitado a R$ 23.861,00, o que ocorrer primeiro.

O total apurado na aplicação da Regra Básica estará limitado a 12,8% do lucro líquido apurado no exercício 2015

Os valores individuais apurados na aplicação da Regra Básica poderão ser compensados no pagamento dos planos próprios de participação
em lucros ou resultados

II - PARCELA ADICIONAL

2,2% do lucro líquido apurado no exercício de 2015, dividido pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras da convenção, em
partes iguais, até o limite de R$ 4.043,58 .

Os valores individuais relativos à Parcela Adicional não serão compensáveis com valores devidos em razão de planos próprios.

5. ANTECIPAÇÃO PLR

I REGRA BÁSICA

54% do salário reajustado no exercício 2015, acrescido do valor fixo de R$ 1.213,07 limitado ao valor individual de R$ 6.507,55 e ao teto de 12,8%
do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2015, o que ocorrer primeiro. No pagamento da antecipação nda "REGRA BÁSICA" da Participação nos Lucros ou Resultados o banco poderá compensar os valores já pagos ou que vierem a ser pagos, a esse título, referentes ao
exercício 2015.

II - REGRA ADICIONAL

O valor desta parcela da antecipação será determinado pela divisão linear da importância equivalente a 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre
de 2015, pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras da convenção, em partes iguais, até o limite individual de R$ 2.021,79 .

A antecipação da parcela adicional não será compensável com valores devidos em razão de planos próprios.

NOTAS SOBRE OS ITENS 4 e 5

a) As condições e proporcionalidades para o pagamento final e da antecipação da PLR(Regra Básica e Parcela Adicional) para afastados, demitidos e admitidos serão as mesmas da CCT 2014/2015, com a atualização das datas de referência: ANTECIPAÇÃO até 10 dias após a assinstura da CCT; PAGAMENTO FINAL - ATÉ 01/03/2016.

b) O banco com prejuízo no 1º semestre de 2015 não pagará a antecipação.

c) O banco com prejuízo em 2015 não pagará a PLR.